11 февраля 2026 1 В начале 2026 года у некредитных финансовых организаций (НФО) возник практический вопрос, напрямую влияющий на исполнение обязанностей по замораживанию (блокированию) денежных средств и иного имущества в рамках ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ. Поводом стали изменения законодательства и специфика работы организаций в выходные и нерабочие праздничные дни. Суть правовой коллизии Федеральным законом от 15.12.2025 № 462-ФЗ были внесены изменения в статью 7.5 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ. В частности, упразднено право Росфинмониторинга определять особенности исчисления времени для исполнения обязанности по применению мер замораживания и их отмене. При этом пункт 2 статьи 7.5 115-ФЗ по-прежнему устанавливает жёсткий срок: меры должны быть применены не позднее 20 часов с момента получения уведомления уполномоченного органа. На практике возник вопрос: как исчислять эти 20 часов, если уведомление размещено в Личном кабинете Росфинмониторинга в выходной или праздничный день, когда организация фактически не осуществляет деятельность. Позиция НФО в запросе регулятору В запросе от 14.01.2026 № АК-И-2/01-2026 НФО указала, что: уведомления Росфинмониторинга размещаются в Личном кабинете независимо от режима работы организации; НФО не работают в выходные и нерабочие праздничные дни; нормы главы 11 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривают правила исчисления сроков. В связи с этим был задан прямой вопрос: можно ли считать моментом получения уведомления первую минуту ближайшего рабочего дня, следующего за выходным или праздником. Официальный ответ регулятора Служба финансового мониторинга и валютного контроля Банка России в ответе от 30.01.2026 № 43-7-2/1420 дала однозначное разъяснение. 20 часов, указанные в пункте 2 статьи 7.5 115-ФЗ, исчисляются непрерывно; отсчёт начинается с момента фактического получения уведомления в Личном кабинете Росфинмониторинга; срок считается в часах и минутах по местному времени; не имеет значения, является ли день получения уведомления рабочим, выходным или нерабочим праздничным днём для организации. Ключевой правовой вывод Перенос начала течения 20-часового срока на следующий рабочий день не допускается. Даже если уведомление размещено: в выходной день; в праздничный день; в нерабочее время, отсчёт 20 часов начинается немедленно с момента его поступления в Личный кабинет. Практические последствия для субъектов 115-ФЗ Для НФО и иных организаций, обязанных применять меры замораживания по перечням Совета Безопасности ООН, это означает: необходимость круглосуточного мониторинга Личного кабинета Росфинмониторинга; отсутствие правовых оснований ссылаться на режим работы организации; повышенные риски формального нарушения сроков при отсутствии дежурных процедур. Рекомендации Финконсалт С учётом позиции регулятора рекомендуем: закрепить в правилах внутреннего контроля порядок непрерывного мониторинга уведомлений; определить ответственных лиц и резервные механизмы реагирования; проверить, отражена ли эта логика в действующих ПВК по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ; исключить опору на гражданско-правовые правила переноса сроков — в данном случае они не применяются. Итог Изменения законодательства не смягчили, а фактически ужесточили требования к дисциплине исполнения статьи 7.5 115-ФЗ. Позиция Банка России однозначна и подлежит применению на практике. Предедущая новость Бесплатное обучение по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ Разберём требования без лишних документов и формальностей