Обработка персональных данных

Пакет документов по обработке персональных данных (152-ФЗ) для ювелирного сектора

Кому необходимо соблюдать 152-ФЗ?

     Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» регулирует обработку персональных данных и обязателен для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, включая ювелирные компании и риелторов, если они:

    
• Собирают и хранят паспортные данные клиентов и другие персональные сведения.

    
• Принимают заявки через сайт на оказание услуг.

    
• Хранят и обрабатывают персональные данные сотрудников.

     Несоблюдение закона может привести к штрафам и санкциям со стороны Роскомнадзора.

Что такое персональные данные?

     Персональные данные – это любая информация, которая позволяет идентифицировать человека прямо или косвенно.

Примеры персональных данных:

    
• Фамилия, имя, отчество

    
• Дата и место рождения

    
• Адрес регистрации или проживания

    
• Контактные данные (телефон, e-mail)

    
• Образование, профессия, трудовая деятельность

    
• Финансовые сведения (зарплата, банковские реквизиты)

    
• Фотографии и видеозаписи

Какие виды персональных данных бывают?

     Специальные персональные данные – сведения о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях, состоянии здоровья и т. д. Их обработка разрешена только в строго определенных законом случаях.

     Биометрические персональные данные – физиологические и биологические особенности человека (отпечатки пальцев, изображение лица и т. д.). Их обработка допустима только с согласия субъекта.

Какие персональные данные вправе запрашивать работодатели?

     Работодатель может получать только те данные, которые необходимы для оформления трудовых отношений.

Документы, содержащие персональные данные сотрудников:

    
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

    
• Трудовая книжка

    
• Документы о воинском учете, образовании, составе семьи

    
• Справка о доходах с предыдущего места работы

    
• Анкета, заполняемая при трудоустройстве

    
• Личная карточка работника

    
• Свидетельства о браке, рождении детей (если требуется)

    
• Медицинские справки (если это предусмотрено для должности)

     Работодатель не вправе запрашивать личные сведения, не относящиеся к выполнению трудовых обязанностей.

Пакет документов по обработке персональных данных

     Мы поможем вам разработать полный пакет документов по 152-ФЗ, включающий:

    
• Должностную инструкцию ответственного за обработку персональных данных

    
• Инструкцию по антивирусной защите в информационных системах

    
• Инструкцию по проведению инструктажей сотрудников

    
• Инструкцию пользователя информационной системы

    
• Инструкцию на случай нештатной ситуации

    
• Правила внутреннего контроля по обработке персональных данных

    
• Политику обработки персональных данных и их конфиденциальности

    
• Приказы:
      
  
          
  • О назначении ответственного за работу с персональными данными
  
          
  • Об утверждении мест хранения персональных данных
  
          
  • Об утверждении перечня обрабатываемых данных
  
          
  • Об утверждении положения о персональных данных
  
          
  • О допуске сотрудников к работе с персональными данными
  
      
  
  

Стоимость услуг

    
• Разработка пакета документов по 152-ФЗ – 10 000 руб.

    
• Разработка пакета документов по 152-ФЗ + сайт – 15 000 руб.

Зачем нужен пакет документов по 152-ФЗ?

    
• Для соответствия требованиям законодательства – исключает риски нарушений

    
• Для защиты от штрафов – несоблюдение закона грозит санкциями от Роскомнадзора

    
• Для успешного прохождения проверок – правильно оформленные документы подтверждают выполнение всех требований

Обратитесь к нам прямо сейчас!

     Свяжитесь с нами – мы подготовим полный пакет документов и обеспечим соответствие требованиям 152-ФЗ!

Законодательство в области защиты персональных данных постоянно меняется. В 2025 году могут вступить в силу новые требования и уточнения, поэтому необходимо быть в курсе последних изменений.

Штрафы за нарушение 152-ФЗ